7月15日，記者獲悉，陜西省人力資源和社會保障廳依法公布今年第二批重大勞動保障違法行為，以此加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　陜西省人力資源和社會保障廳公布的2022年第二批重大勞動保障違法行為，涉及的7起拖欠勞動報酬案件分別是陜西掌間創(chuàng)投股份有限公司拖欠勞動報酬案、陜西省漢中市錦業(yè)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司拖欠勞動報酬案、陜西石泉珍愛生態(tài)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司拖欠勞動報酬案、安康一二三電子有限公司及劉道亮拖欠勞動報酬案、紫陽縣艾瑞聲信息科技有限公司拖欠勞動報酬案、陜西鮮食玉米發(fā)展開發(fā)有限公司拖欠勞動報酬案、嵐皋縣艾瑞聲信息科技有限公司拖欠勞動報酬案。這些案件正在有序推進辦理中。

　　其中，拖欠勞動報酬涉及勞動者人數(shù)最多和金額最大的是陜西鮮食玉米發(fā)展開發(fā)有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司自2021年6月至2022年3月共拖欠65名勞動者工資合計214737元。今年4月20日，寧陜縣人社局依法向該公司下達《勞動保障監(jiān)察責令改正指令書》后，該公司支付了其中40名勞動者工資139618元，剩余拖欠25名勞動者工資75119元。6月8日，寧陜縣人社局依法向該公司下達《行政處理決定書》，要求其支付剩余工資，但該公司逾期未履行。目前，案件正在進一步辦理中。

　　據(jù)悉，對用人單位重大勞動保障違法行為，人社部門將計入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，并與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒。(記者 王濤)