12月8日，記者從省人社廳獲悉：“十四五”以來，陜西開展“六個一批”技能人才培養，全面推行“新八級工”制度，技能人才總量超610萬人，其中高技能人才超180萬人，為高質量發展提供了堅實支撐。

　　省人社廳相關處室負責人介紹，為持續壯大高技能人才隊伍，陜西建立技能等級評價新體系，貫通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，促進兩類人才融合發展;聚焦重點產業開展技能競賽，讓成績優異者在職業技能等級評定、專業技術職稱晉升等方面享受更優待遇。

　　據統計，陜西每年舉辦各類省級職業技能大賽100余場，覆蓋200多個職業工種，選拔產生了700余名“陜西省技術能手”，帶動技能勞動者參與超30萬人次。

　　此外，陜西出臺《陜西省推動技能強企工作13條措施》，支持具備條件的企業建設高技能人才培育平臺，支持企業依托職業學校等建設工匠學院。

　　全省118所技工院校通過校企專業共建、人才共育等培育模式，每年培養輸送高素質技能人才5萬余人。

　　為暢通技能人才發展通道，“十四五”以來，陜西明確技能人才水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，支持企業、院校自主開展職業技能等級評價。目前，全省已有備案技能等級評價機構550家，每年評價技能人才20萬人次左右，其中高級工以上5萬余人次。

　　省人社廳相關處室負責人表示，為加大兩類人才貫通力度，陜西將貫通領域擴大到工程、農業等8個職稱系列，在職業技能競賽領域開辟貫通綠色通道，在省級以上職業技能競賽中獲優勝獎的選手及指導教師均可破格考核認定相應專業技術職稱，進一步拓寬技能人才橫向發展路徑。

　　(記者 周明)