渭南市政協主席王曉軍

　　渭南市政協堅持改革導向、創新理念，采取務實舉措，持續探索和完善工作新機制，堅定立足大局發揮政協優勢做好工作的決心。

　　一、強本固基增“動力”，著力加強自身建設。探索創建“中心組+讀書班”“中心組+集中培訓”“中心組集體學習+自學”、線上與線下結合學等新模式，學思想、學理論、學業務。先后制定完善36項制度，構建起以制度為綱，黨委領導、政府支持、政協搭臺、部門協同、委員參與的工作格局。深入開展“各項工作全市創優秀、履職工作全省爭先進、特色工作全國出亮點”活動，“創爭出”成為全市政協系統追趕超越、曬比拼超的工作品牌。

　　二、守正創新激“活力”，著力提升履職成效。針對重大活動、重要會議人員不足的問題，強化與縣級政協協同，加強與黨政部門聯動，吸納政協委員、專家學者參加，借腦借力提高協商質量。選優配強委員工作室負責人32個，合理設計委員學習、活動頻次，市縣141家委員工作室先后開展了“喜迎二十大，委員在行動”“我為群眾辦實事”“主席委員接待日”“渭事”微協商等活動400多次，提出“微建議”500余條。

　　三、整合資源挖“潛力”，著力發揮機制效能。優化“履職通”，建設“秦商量”平臺，建立“六聯系”制度，政協領導聯系常委、界別、專委會、縣級政協和工作室達100%，聯系委員達30%。推進“小機關”實現“大服務”，有針對性地把資源、力量和服務向專委會傾斜。完善信息通報采用反饋表彰機制，推動了華山摩崖石刻保護、大寨村設立公交車站等問題得到解決。市政協文史、社情民意信息、宣傳工作被省政協表彰為“先進集體”。實行一人多崗、交叉任職、科室整合、掛職鍛煉、購買服務等方式彌補力量不足。