4月8日至10日，銅川市政協副主席穆新安帶領市政協教衛體委員會部分委員、智庫成員、界別群眾代表，對全市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作進行調研。

　　調研組先后深入各區縣和市級有關部門，召開職薪績效改革試點工作座談會、校(園)長及教師座談會，詳細了解工作進展及存在問題困難等情況，認真聽取有關成員單位、試點和非試點學校、教師代表意見建議，并就穩步快速推進全市改革試點工作進行深入交流。

　　穆新安指出，職薪績效改革是激發全市教師隊伍活力，進一步提升全市教育教學工作質量的重要機遇。市級有關部門和各區縣要密切配合、通力合作，一要高度重視。主動深入改革一線調研，科學制定配套工作方案，加大教師動員、政策宣傳和教育引導力度，對改革試點中可能出現的問題堵點，提早研判、科學施策、妥善解決，確保工作穩步、快速、高質量推進。二要狠抓細節。要從細節入手，抓細、抓實、抓好改革試點的各個環節，以務實的制度保障體現改革試點工作的公平、公正，充分激發教師隊伍的活力和潛能，推進全市教育事業再上新臺階。三要總結“真經”。要善于及時總結改革試點中好經驗、好做法，注重“真經”的交流借鑒，為全市全面推行職薪績效改革提供科學可靠的經驗和方案。