今年以來，鎮坪政協主動適應協商民主發展的新形勢新要求，不斷改進工作方法，提升履職能力，增強工作活力，努力推動政協履職科學化發展。

　　一是強化政協黨組建設。按照全面從嚴治黨和新時代政協工作的新要求，把持續深化“自然國心黨旗紅、干部群眾心連心”黨建主題融入履職全過程，提高黨組把方向、謀大局、定大事、促改革的能力和定力，推動政協事業全面發展。進一步嚴格黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，深入開展“講政治、敢擔當、轉作風”專題教育，切實將作風建設貫穿到政協工作的方方面面，積極探索建立既符合政協特點又有效覆蓋的黨組織體系。

　　二是提高政協常委會履職效能。完善以全體會議為基礎，專題議政性常委會議和專題協商會為重點，對口協商、界別協商為常態的協商議政新格局。健全完善主席會領導班子聯系常委、專委會、鎮聯絡組和委員，常委聯系委員，專委會服務委員等制度，促進履職提質增效。進一步健全完善協商議題提出、活動組織、成果采納落實和反饋機制，建立專委會聯合、委員跨界別協商調研機制，全面加大協商成果轉化利用，不斷提高政協常委會履職科學化水平。

　　三是增強政協專委會履職活力。依據《專委會通則》制定專委會工作細則，定期召開專委會全體會議，落實專委會向委員報告工作制度，強化專委會服務界別和委員功能，完善專委會與界別、委員之間聯動機制，大力開展對口協商活動，增強專委會工作活力和成效。規范界別管理，開設“界別委員活動日”，豐富委員活動載體。強化委員管理，建立委員履職量化評價體系，深化委員實績(痕跡)檔案管理制度，不斷提高委員管理服務規范化、標準化、精細化水平。

　　四是提升機關服務委員水平。進一步提升政協機關服務保障水平，加強機關思想、組織、作風和宣傳文化建設，提高工作效率和服務能力。完善機關工作目標考核管理責任制，堅持目標任務“清單制”，實行工作周報月清，確保機關各項工作有力有序推進。強化能力建設，大興學習研究之風，繼續開展“學理論、強業務、重研究”活動，提升履職水平;大興愛崗敬業之風，講境界、比奉獻，形成趕超新氛圍;大興求真務實之風，持之以恒強素質，馳而不息抓作風，努力造就勤學、善思、肯干、能謀的干部隊伍，為推動政協工作創新發展提供堅強保障。(通訊員 付東)