記者12日從省政府了解到，為了進一步發展壯大基層醫療衛生人才隊伍，從今年起，我省每年為縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類畢業生，招聘數量根據醫療衛生機構當年實際需求結合編制空缺情況來確定。一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元。

　　招聘專業包括臨床醫學、預防醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫臨床醫學、針灸推拿、藥學、中藥學、醫學檢驗、衛生檢驗、醫學影像學、康復治療學等專業以及醫療衛生機構急需的醫學相關專業。應聘人員一般應為獲得國家教育行政主管部門承認的醫學專業本科以上學歷、醫學學士以上學位的應屆畢業生及往屆未就業畢業生，年齡在35周歲以內。鄉鎮衛生院應聘人員學歷條件放寬為大專以上、年齡條件放寬為40周歲以內。

　　省人力資源社會保障廳、省衛生健康委按照優先考慮脫貧縣(市、區)、山區縣(市、區)、醫療衛生專業技術人才急需緊缺縣(市、區)的原則，根據各縣(市、區)實際需求每年下達招聘計劃，其中鄉鎮衛生院計劃不少于30%。

　　定向招聘人員在縣以下醫療衛生機構最低服務期限為5年(不含住院醫師規范化培訓);服務期內嚴禁以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元;在試用期內享受轉正定級工資待遇，服務期內在原工資基礎上浮動一級薪級工資，在山區縣(市、區)、脫貧縣(市、區)工作的浮動兩級薪級工資;符合當地準入條件的人員可納入公租房保障范圍;在縣以下醫療衛生機構工作期間表現突出的，晉升高級專業技術資格，優先予以評定和聘用。

　　定向招聘工作按照事業單位公開招聘工作人員辦法規定的程序組織實施。對報名人數達不到招聘計劃的，經考察考核合格，可直接辦理聘用手續;對報名人數超過招聘計劃的，可采取筆試、面試或考察考核等方式進行招聘。(記者 馬昭)