近期西安市頻發高溫預警，針對可能出現的極端高溫天氣，為切實維護勞動者身心健康和合法權益，促進用人單位安全生產，西安市人社局近日就有關事項發布通知。

　　各級人社部門要認真落實《關于做好2022年高溫天氣防暑降溫工作的通知》(市人社函〔2022〕158號)要求，廣泛宣傳，督促轄區內企業在高溫天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，結合當前疫情防控工作要求，采取合理安排或調整工作時間、輪換作業、適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間、減少高溫時段室外作業等保障措施，最大限度減少勞動者高溫中暑事件的發生，確保高溫天氣保障措施落到實處。

　　各級勞動保障監察部門要加強對高溫期間露天作業的建筑施工、交通運輸、電力通信、環境衛生等用人單位，以及其他涉及高溫作業的物流、餐飲、旅游等用人單位安排室外勞動者執法檢查力度，違反規定安排勞動者露天作業、超時加班或未落實高溫天氣特殊勞動保護的，要及時立案，嚴肅查處。

　　要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動者可采取直接到用工地勞動保障監察機構投訴舉報窗口、撥打投訴舉報電話12333咨詢熱線等方式進行投訴或舉報。各級勞動保障監察機構對符合受理條件的舉報投訴線索要依法及時立案查處。勞動者與用人單位就高溫津貼發放等產生爭議的，各級勞動爭議仲裁機構要啟動“綠色通道”，嚴格按照用人單位對勞動者從事高溫天氣作業情況及高溫津貼發放情況承擔舉證責任的要求，簡化優化辦案流程，做到快立、快調、快審、快結，切實提升勞動者維權效能。(記者 白圩瓏)