□ 省政協港澳臺僑和外事委員會

　　全球新冠肺炎疫情防控進入常態化，對我國外貿產業提出了新的挑戰。各級政府先后出臺多項舉措推進“穩外貿”工作，但外貿人才短缺及素質不高問題卻未能引起高度重視：招人難，留住高端人才更難，人才流失率高;外貿人員知識陳舊，知識結構與業務脫節;新招畢業生上手能力差，培訓成本高。

　　隨著跨境電商的興起，外貿專業知識日新月異，涉及國際貿易、跨境電商、市場營銷、外語、國際法律、網絡技術等諸多學科領域。而外貿人才培育絕非一日之功，需要政府、高校、企業、機構各司其職、聯合協作、共同推動才能見效。

　　為此建議：

　　一、政府給予高端外貿人才引進、培育工作更多的政策支持，設立專項資金;開展外貿企業和人才專業培訓指導，鼓勵第三方機構開展線上線下的外貿業務培訓;建設產教融合、國際貿易“單一窗口”培訓板塊建設及全省外貿產業專家庫。

　　二、加強高校知識結構的更新，做好跨專業、跨學科教材的編制修訂;加強網絡環境下跨境電商知識的培訓力度，培養適應市場需求的應用型、復合型人才;做好產教融合，提升學生外貿實踐能力。

　　三、重視企業外貿骨干人才隊伍建設，做好員工的入職培訓;建立人才激勵機制，提高外貿人才的薪酬待遇，提供外貿人才進修、培訓機會和資金投入。

　　四、做好機構培訓內容設計，構建學科交叉、專業融合多元課程體系;利用線上線下、論壇、沙龍、專家授課、企業取經等多種手段提高培訓質量，針對管理部門、企業高層、外貿骨干、創業人員、轉型升級、員工提升等不同的對象開設層級培訓。