□ 實習記者 張涵博

　　宋牧子是西安培華學院法學專業的一名學生，明年他將離開校園踏入社會。11月2日下午，參加完省政協“促進我省高校畢業生就業”月度協商座談會后，他十分振奮，“聽了這場會議，我對于明年工作怎么找、職業規劃怎么做都有了更加清晰的想法”。

　　2021年，我省普通高校畢業生32.32萬人，預計2022年這一數字將增長至42.9萬。本次月度協商座談會，省政協將關注目光投向我省高校畢業生就業工作。2個小時里，與會政協委員、專家學者、高校畢業生代表與相關廳局負責人面對面協商交流，共同為做好高校畢業生就業工作獻計出招。

　　為確保此次協商議政取得實效，今年5月，省政協社會和法制委員會組織部分委員、專家學者和相關廳局部門負責人先后赴江蘇、山東學習考察，深入西安、咸陽、楊凌6所高校和2家企業開展實地調研，同時廣開言路，以函調方式向省委組織部、省民政廳等8個相關單位征求意見建議，向社會各界征集33篇發言材料。

　　“目前，我省高校畢業生就業工作還存在就業統籌管理工作有待整合、就業信息化體系有待完善、就業結構性矛盾有待緩解、基層就業項目有待推進、就業服務保障能力有待提升等問題。”會上，省政協社會和法制委員會主任郭明在作情況說明時，指出我省高校畢業生就業的掣肘因素。

　　針對當前我省尚未完全建立政校企就業信息共享合作平臺的實際，省政協常委、西安培華學院理事長姜波建議，由政府牽頭，建立教育、人社、市場管理及相關部門聯合組成的政校企合作領導協調小組;以教育、人社和勞動三大行業部門牽頭，教育系統為主，建立吸納各類用人單位的就業信息交流平臺，逐步形成高校與高校之間、高校與社會之間、人才交流市場之間的就業信息平臺聯盟。

　　近年來，省委、省政府把促進高校畢業生就業作為穩就業工作的重中之重，成立省、市、縣政府主要負責同志任組長的穩就業工作專班，部署實施穩就業22條措施，開展促進高校畢業生就業創業十大行動等一系列活動，今年又出臺關于延續實施部分減負穩崗擴就業等系列政策措施，統籌推進穩就業工作。

　　“2020年我們做了一個面向陜西省高校大學生的就業調研，數據顯示，僅有15.7%的大學生對國家和地方的就業促進政策非常了解。”陜西科技大學副教授、就業創業指導部主任羅曉婷坦言，這說明大部分學生還不清楚政策內容，更談不上如何利用這些政策來實現自身就業。

　　如何讓“有形的手”充分發揮作用?羅曉婷建議，要統籌高校畢業生就業政策的制定、宣傳和落實，根據實際情況擴大就業促進政策的覆蓋面，發揮專家智庫的作用，研究出臺具有發展性、延續性的中長期政策措施。

　　如何使招聘服務更加精準?西安市創新人才研究院院長李佩霖建議，應打造高質量實習實訓基地，支持真正有意愿、有實力的企業承擔大學生的實習實訓工作，打通就業平臺和教學平臺的數據交互，讓被批準為實習實訓基地的企業可登錄專業班級看到學生實際情況，以便更好地精準施策。

　　調研發現，部分畢業生存在非大城市、機關事業單位不去的現象，而中小微企業因工資待遇低、工作環境差，導致就業穩定率低、就業質量不高。“高期望值”“慢就業”趨勢的加劇，讓畢業生“去哪兒”成了不容回避的大問題。

　　——“當前多種養老業態正蓬勃興起，應進一步支持中高職以及大專院校養老等民生領域專業的建設，提供有針對性的政策，支持高校畢業生到養老、家政服務等領域就業創業”;

　　——“加大對基層崗位人才的培養和激勵，落實政策保障，建立政府—高校人才培養與使用聯動機制，從源頭上擴大就業人才儲備，加強前置精準培養”;

　　——“希望政府進一步規范房屋租賃市場，為剛畢業不久、進入中小微企業工作的高校畢業生提供更多的保障性住房、廉租房，或者根據薪資水平提供租房補貼”;

　　……

　　一條條建議緊扣陜西實際，聚焦高校畢業生就業突出問題，讓與會相關部門負責人紛紛感慨“針對性強”“說得很實”。會上，委員們踴躍提問，相關部門負責人坦誠回應，會議室里互動氣氛熱烈。

　　據省人社廳黨組書記、廳長張光進介紹，近日，人社部印發了《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》，切實保障職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會，提出鄉村振興重點幫扶縣基層事業單位工勤技能崗位補充急需緊缺技能人才，可面向職業院校畢業生開展專項招聘。

　　“截至今年三季度末，全省實有企業120.8萬戶，比去年同期增長17.08%，其中95%以上是中小微企業。全省小微企業創業創新基地入駐企業8570戶，就業人數16.5萬人。”省工信廳副廳長雷純表示，將多措并舉提高企業核心競爭力和就業吸引力，目前已聯合人社廳、教育廳、財政廳，提出拓寬就業渠道、加強用工培訓等5個方面17條具體工作舉措，待修改完善后將印發實施，以緩解中小微企業用工“招不來”“用不起”“留不住”的突出問題。