華商報榆林訊(記者 祁銘)“我們已經8個月沒發工資了，生活難以為繼。”4月22日，神木市多名教師向華商報反映稱，他們2017年在陜師大招聘會以“引才計劃”簽約神木市教育局，共有84人，2018年8月下旬上班，現已工作8個多月，但至今沒入編也沒發工資。

　　為推進教育人才引進工作，解決教師隊伍結構性短缺問題，提高全市師資隊伍整體水平，2017年12月9日，神木市在陜西師范大學長安校區招聘教師。神木市2018年“引才計劃”聘用學校一覽表顯示，學歷包括本科和研究生的84名教師，被分配至神木中學、職教中心、第五小學、第八幼兒園等多所學校。

　　“我們工作8個多月了，編制沒有，工資也沒有。”教師小劉(化名)說，她擔任班主任，工作任務繁重，多次向教育部門反映自己的工資問題，但至今沒有解決。

　　“有些教師家是神木本地的，要好一些，外地來的教師沒工資連飯錢都成問題，基本生活都保證不了。”教師小明(化名)說，當初找工作時說月薪6000元，來了就給上編，保證能拿到工資，現在上班大半年了還在啃老，自己都覺得慚愧。

　　今年3月，神木部分教師曾向百姓問政平臺實名發帖求助，但收效甚微。榆林市人社局回復稱：“經向榆林市人社局事業科咨詢后得知，現在正在審核相關資料，近期會發文，發文后由所在學校統一到編辦辦理相關手續，建議耐心等待。”

　　小明說，他們多次去神木市教育局找局長劉會高，但就是找不到人，打電話也不接。對此，華商報記者聯系到劉會高，接通電話說明來意后，劉會高以不清楚記者身份為由，拒絕回應此事。

　　負責當時簽協議的神木市教育局辦公室工作人員賀濤說，經和神木市人社局聯系，已經報到榆林市人社局，但還沒獲批。“神木市政府常務會議定下來的事，不會有變，老師們耐心再等一等，編制下來了，工資自然也就正常發了。”